Работа и вакансии директора по развитию в Санкт-Петербурге

Начальный автосервис необходимо довести до ума, расставить приоритеты для общего развития. Наладить организационные процессы: Необходимо создать программу для инвентаризации товара, обслуживания клиентов. Сайт, его реализация. Ищем грамотного мужчину, у кого уже есть опыт в развитие автобизнеса. З/п по договорённости.

Есть действующая организация по вывозу строительного мусора в контейнерах пухто. Требуется надежный человек на должность директора по развитию бизнеса. Действует сайт с рекламой на Яндексе и Гугле, а также объявление на Авито. Клиенты – строительные подрядные организации и дачники. Оборот сегодня порядка 1,4млн в месяц. Цель – увеличить оборот в 2 раза. Работа со свободным графиком, удаленная и вообще без каких-либо ограничений. Главное, чтобы был виден результат. Высылайте свои резюме и идеи.

Здравствуйте. Нужно изучить рынок строительных компаний. Критерии к исполнителю: серьезный вид, возраст в районе 30-45 лет. В идеале, если у вас есть мысли о том, чтобы построить себе загородный дом. Тогда и с легендой вам будет проще, и кроме денег еще и пользу для себя получите) В общем, нужно пройтись по нескольким офисам (они все находятся рядом в пешей доступности, это выставка домов "Коттеджи в Озерках"), пообщаться, собрать все данные, все документы и записать разговор на диктофон. По итогу составить небольшой текстовый отчет по каждой компании по критериям. Все детали: список компаний, критерии оценки, вашу легенду и другие важные моменты нужно будет уточнить на месте у директора по развитию. Я свяжу вас с ним, он будет в офисе в понедельник к 15:00. В это время нужно приехать, получить ТЗ и выполнить работу в течение 3-4 дней. Можно и за день, если вам комфортно) По деньгам — опять же, точные цифры стоит обсудить в офисе. Но я ориентируюсь примерно на 1 тысячу рублей за каждый отчет по компании. Всего нужно обойти около 5-8 компаний. Что проверить: Другое Наличие сценария проверки: Нет Вид отчетности: Анкета в электронном виде, Аудиозапись

В крупную оптово-розничную компанию требуется управляющий розничной сетью! Компания занимается поставками товаров для творчества (картины по номерам, алмазная мозаика и т.д.), мы стремительно растем, расширяем штат и проводим отбор директора по развитию розничной сети в городе Санкт-Петербурге! ТРЕБОВАНИЯ: • Положительный бэкграунд по запуску и развитию проекта с нуля в одной из ниш туризм/ивент/услуги красоты/товары для творчества/парфюмерная продукция; • Опыт в сфере продаж на позиции менеджера проектов, руководителя отдела продаж, управляющего розничной сетью, коммерческого директора от 2 лет; • Развитые дисциплинарные навыки, самостоятельность в решении возникающих вопросов и рабочих моментов; • Гибкость мышления, способность усваивать и обрабатывать большой поток информации; • Умение грамотно и последовательно выражать свои мысли, опыт наставничества; • Наличие выраженной симпатии к продуктам, связанным с творческим началом; • Умение быстро адаптироваться к вносимым изменениям и полученной информации, оперативное внедрение нового инструментария между подразделениями; • Жизнерадостность, перерастающая в нормальное человеческое общение с партнерами и командой сотрудников. ОБЯЗАННОСТИ: • Выполнение плана продаж по направлениям розница (B2B, B2C); • Набор и управление командой сотрудников (специалисты контактного центра, менеджеры продаж, руководители групп); • Контроль выполнения KPI каждого сотрудника, группы, подразделения в целом; • Составление графика отпусков, плана-прогноза по набору персонала, ведение табеля рабочего времени сотрудников; • Взаимодействие и развитие текущей клиентской базы, заключение новых договоров с сетями по модели факторинга, работа с организаторами совместных покупок, участие в профильные ярмарках и тематических мероприятиях; • Разработка, внедрение и контроль стандартов, инструкций и регламентов по розничному подразделению (скрипты, система рейтингов и приоритетов, первоочередность обработки клиентов, пр.); • Оптимизация бизнес процессов в отделе продаж, активное участие в краткосрочных и долгосрочных планах развития; • Работа с CRM системой для ведения и учета клиентов, контроля ключевых показателей отдела; • Работа с технической частью через административную панель (контроль остатков, своевременный заказ недостающих позиций); • Работа с транспортными компаниями по статусу нахождения товара, со складским подразделением по актуальности заявленных остатков; • Работа с торговыми центрами и агентствами недвижимости по вопросу поиска площадей и согласования макета для установки розничных точек; • Проведение ежедневных планерок с постановкой и распределением задач; • Ведение отчетности, анализ деятельности отдела. ГАРАНТИИ: • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, комфортный уровень достатка, заработная плата выше, чем в среднем по рынку; • Серьезный опыт работы у лидера в нише товары для творчества, обучающие курсы и тренинги; • Возможность вертикального карьерного роста - коммерческий директор; • Крупные квартальные бонусы и премии, оплачиваемый отдых в теплых странах; • Приятный дружный коллектив со схожими ценностями и убеждениями; • Возможность безграничной реализации и персонального роста; • Работа в режиме Бэк-офис или Home Office; • График 5/2, 10.00-19.00 ПРОДВИНУТАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА: • Заработная плата на время испытательного срока 20000 (ОКЛАД) + 20000 (KPI) + % от плана • По окончании испытательного срока - 60000 (ОКЛАД) + 60000 (KPI) + % от плана Как показывает практика, мы находим, проводим отбор и утверждаем кандидата в течение 1-й недели! Искренне надеемся, что Вы, именно тот, кто нам нужен. Оставьте своё резюме!